（三）面試

1．面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書》。

2．面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。

3．收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

九、考試成績(jī)計(jì)算

（一）考試總成績(jī)計(jì)算

“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院大學(xué)生支醫(yī)計(jì)劃”和“農(nóng)村中小學(xué)特設(shè)教師崗位計(jì)劃”考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60％。

“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50％。

（二）筆試總成績(jī)計(jì)算

筆試總成績(jī)＝筆試折合成績(jī)。

“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院大學(xué)生支醫(yī)計(jì)劃”筆試折合成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50% +《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》×50%。

“農(nóng)村中小學(xué)特設(shè)教師崗位計(jì)劃”筆試折合成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50% +《教育公共基礎(chǔ)》×50%。

“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”筆試折合成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50% +《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%。

（三）面試成績(jī)

面試成績(jī)按100制計(jì)分法由面試產(chǎn)生。

十、體檢及考察

依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。

體檢時(shí)間：8月16日—8月17日。各區(qū)（市）縣項(xiàng)目辦按1:1的比例從高分到低分確定和公布體檢人員名單，并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于懷孕考生參加體檢的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，待考生孕期結(jié)束可進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查時(shí)，完成體檢，作出體檢結(jié)論。

 十一、公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的崗位缺額可在報(bào)考同一單位的考生中根據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

十二、聘用及報(bào)到

各區(qū)（市）縣與所招募人員簽訂服務(wù)協(xié)議。招募人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后按照約定期限5日內(nèi)未到崗的，可在報(bào)考同一單位的考生中根據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

十三、崗前培訓(xùn)

各區(qū)（市）縣組織、人社、團(tuán)委、教育、衛(wèi)計(jì)等部門組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。