建“人才特區(qū)” 天府新區(qū)是示范區(qū)

天府新區(qū)的未來發(fā)展，離不開強有力的人才支撐。記者從昨日在蓉召開的市（州）人才工作座談會上獲悉，成都、眉山、資陽紛紛立足天府新區(qū)規(guī)劃和承載地發(fā)展實際，策劃實施了一系列重大人才工程和項目。今年，成都將大力實施“天府新區(qū)人才保障工程”，把天府新區(qū)作為“人才特區(qū)”建設(shè)示范區(qū)，在政策創(chuàng)新、資金投入等方面，先行先試、重點傾斜，將之建成高端人才集聚的“人才特區(qū)”。

領(lǐng)軍人才

落戶成都高新區(qū)配套資助100萬元

記者獲悉，全省21個市州已全部發(fā)布了人才發(fā)展中長期規(guī)劃；182個縣（市、區(qū)）中，已有161個出臺了人才規(guī)劃。全省人才規(guī)劃體系基本建立，人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，基本確立。

省委組織部副部長劉東在會上透露：去年，省級財政人才發(fā)展專項資金增至2.1億元；21個市州中，除廣元、遂寧實行實報實銷外，其余市州均設(shè)有人才工作專項資金，總額接近2.5億。

截至去年，我省“百人計劃”已累計資助引進(jìn)148名海外高層次人才及5個頂尖團(tuán)隊，有68人入選國家“千人計劃”。“院士培養(yǎng)工程”遴選支持了首批9名培養(yǎng)對象，其中4名去年成為新增院士。還投入1000萬元，集中培訓(xùn)了約600名企業(yè)高中級經(jīng)營管理人才。

成都市委組織部副部長高建軍則透露：成都出臺了《成都市引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實施辦法》，設(shè)立基數(shù)達(dá)1.2億元的專項引才資金；高新區(qū)打造“人才特區(qū)”，對落戶高新區(qū)領(lǐng)軍人才，配套資助100萬元。

天府新區(qū)

鼓勵重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建“人才特區(qū)”

尤為引人注目的是，今年成都將大力實施“天府新區(qū)人才保障工程”，推進(jìn)重點區(qū)域人才支撐計劃。將把天府新區(qū)作為“人才特區(qū)”建設(shè)示范區(qū)，在機制運行、政策創(chuàng)新、資金投入等方面，先行先試、重點傾斜，將之建成高端人才集聚的“人才特區(qū)”。這其中，將實施“天府新區(qū)四大人才行動計劃”，發(fā)揮“人才特區(qū)”的示范引領(lǐng)作用，同時鼓勵有條件的重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建“人才特區(qū)”。

另一方面，將推動天府新區(qū)承載地實施人才優(yōu)先發(fā)展。指導(dǎo)成都高新區(qū)引進(jìn)一批在電子信息、生物制藥和精密機械制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高層次人才，進(jìn)區(qū)創(chuàng)業(yè)；指導(dǎo)龍泉驛區(qū)（成都經(jīng)開區(qū)）在汽車、工程機械等領(lǐng)域重點引進(jìn)帶技術(shù)、帶項目、帶團(tuán)隊的“塔尖”人才；指導(dǎo)雙流縣積極申報國家級海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地；指導(dǎo)新津縣緊扣新材料等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，設(shè)立“希望之燈”人才專項資金，實施“留心工程”和“筑巢工程”。

求賢若渴

200企業(yè)提供上萬崗位多數(shù)來自天府新區(qū)

信息技術(shù)專員、儀器儀表工程技術(shù)人員、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用人員……昨日，成都新青年人才市場舉行的招聘會上，200多家企業(yè)多數(shù)來自天府新區(qū)，提供崗位超過1萬個。“我們今年將分行業(yè)舉行招聘會，同時開通短信、網(wǎng)上等多個招聘渠道。”成都新青年人才市場負(fù)責(zé)人劉龍元介紹，為滿足天府新區(qū)企業(yè)和落戶成都大項目對人才的需求，周一至周六每天都有招聘會：周一主要提供大型生產(chǎn)企業(yè)、房產(chǎn)建筑企業(yè)的各類技術(shù)崗位，周五是IT科技、通信、電子商務(wù)類崗位，周六主要是大學(xué)生專場招聘會。

市州攬才亮點

達(dá)州引進(jìn)碩博高才

將實施“千名碩博進(jìn)達(dá)州”，3年內(nèi)引進(jìn)1000名具有碩士、研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱的高層次人才；“百名‘兩化’人才進(jìn)黨政”，選配至少100名“兩化”人才，充實到市、縣（市、區(qū)）黨政機關(guān)；

樂山回引領(lǐng)軍人才

利用“四個回引”：感情回引、政策回引、項目回引、政治回引，力爭3年內(nèi)回引領(lǐng)軍人才500人；

眉山面向全國招才

今年將實施兩化互動人才培育計劃，并面向全國公開招考路橋、建筑學(xué)、景觀建筑設(shè)計、給排水工程等專業(yè)急需人才。還將實施近郊現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才培育計劃、文化名人名家培育計劃。

巴中聯(lián)絡(luò)在外人才

設(shè)立北京、上海、重慶、西安、成都等五個“駐外人才工作聯(lián)絡(luò)站”，收集工作區(qū)域內(nèi)巴中籍人才信息，分類建立巴中籍在外人才數(shù)據(jù)庫；

雅安專項資金攬才

設(shè)“人才開發(fā)專項資金”，市財政每年統(tǒng)籌用于人才開發(fā)資金不少于1000萬，縣（區(qū)）財政每年統(tǒng)籌用于人才開發(fā)資金不少于100萬。